主題教育開展以來，天泓集團黨委認真貫徹落實中央、省委以及蘇豪控股集團黨委部署要求，堅持高位謀劃、精心組織、以學促干、邁深走實，第一時間將學習成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維，淬煉企業(yè)核心競爭力。
下好謀劃“先手棋”
天泓集團黨委認真謀劃，研究制定主題教育實施方案，以“學思想、強黨性、重實踐、建新功”為要求，統(tǒng)籌安排學習任務。持續(xù)推動主題教育進支部、進車間、進頭腦，鼓勵黨員干部結合工作學、帶著問題學、上下貫通學，從黨的創(chuàng)新理論中找方向、找方法、找答案。
在主題教育中，牢牢把握調(diào)查研究“基本功”。通過“專題討論+基層摸底”的方式，摸清企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的“疑難雜癥”，根據(jù)企業(yè)實際情況，緊跟行業(yè)發(fā)展方向，研究制定新能源新業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，科學擘畫發(fā)展藍圖。
提升基層“戰(zhàn)斗力”
加大組織力度，強化責任傳導，體現(xiàn)企業(yè)特色。當前，天泓集團黨委正全力推動新能源新業(yè)務打開新局面，成立了新能源汽車聯(lián)合黨支部，并在開設的新能源新業(yè)務營銷管理專題培訓班中臨時設立黨支部，推動主題教育落到基層、落在實處。
實施領導班子“一對一督導幫扶計劃”，要求在主題教育中，理論與實際相結合，更好地幫助和督導工作。充分激發(fā)員工的學習意識，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，培養(yǎng)一批業(yè)務能力強、員工認可度高的青年骨干人才，激勵員工扎根崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
淬煉核心“競爭力”
堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，推動主題教育走深走實。天泓集團黨委積極引導黨員干部，將所學、所思、所感、所悟運用到具體工作中。成立內(nèi)外貿(mào)一體化等六個工作專班，對重點工作掛圖作戰(zhàn)、對表推進。
定期召開專題研討推進會，廣泛凝聚共識，合力分析研究新能源新業(yè)務領域的重點、難點、焦點問題，并提出針對性強、適用性強、可操作性強的發(fā)展方向及路徑。在一次次學習和實踐中，淬煉出企業(yè)核心“競爭力”。
下一步，天泓集團黨委將通過積極謀劃、主動作為，進一步明確發(fā)展戰(zhàn)略，夯實高質(zhì)量發(fā)展基石，為“建設一流企業(yè)，打造千億蘇豪”貢獻天泓力量。
